El Pla d’Igualtat inclou mesures com la incorporació de clàusules de gènere als contractes municipals i la creació d’una xarxa d’establiments contra les violències masclistes
A mitjans de juliol, el Ple de l’Ajuntament d’Esplugues de Llobregat va aprovar el 4t Pla d’Igualtat de Gènere per a la Ciutadania, que estarà vigent fins al 2028. Aquest nou pla, que ara comença a desplegar-se, inclou un total de 81 accions distribuïdes en sis línies estratègiques, amb l’objectiu de convertir Esplugues en un municipi més igualitari i lliure de violències masclistes.
Entre les mesures destacades, el pla incorpora clàusules de gènere en tots els contractes municipals, un assessorament específic a entitats per treballar envers la igualtat, i l’avaluació de l’impacte de gènere en els pressupostos municipals. Així mateix, s’elaborarà un Pla Local de Seguretat amb perspectiva de gènere.
En la línia d’accions contra les violències masclistes, es preveu la creació de la Xarxa d’Establiments Aliats davant les Violències Masclistes i la posada en marxa d’un servei de psicologia infantojuvenil al Centre d’Informació i Recursos per a les Dones (CIRD) Vil·la Pepita. També es treballarà per actualitzar el Protocol d’actuació per unes festes lliures d’agressions sexistes i l’elaboració de protocols de prevenció en equipaments municipals.
Un altre eix central del pla és la millora de la qualitat de vida i la promoció dels drets de les dones, tenint en compte la interseccionalitat. Entre les accions previstes s’inclou la formació del personal municipal, la promoció d’una pràctica esportiva paritària i la millora de l’espai públic amb perspectiva de gènere.
El pla també vol fomentar la coeducació i la transmissió d’una cultura igualitària. Dins d’aquest apartat, es continuarà amb el projecte municipal +Dones3, iniciat el 2022 per reduir la bretxa de gènere en els camps de la ciència, el talent i la tecnologia, així com el foment d’una cultura escrita per la igualtat de gènere.
Un altre aspecte clau és la gestió dels usos del temps. Es vol promoure una organització del temps més equilibrada, amb accions que inclouen la instal·lació de canviadors de nadons en els lavabos femenins i masculins dels equipaments municipals, així com la creació de serveis de cura per a infants i grups d’ajuda mútua per a persones cuidadores.
Finalment, es busca reconèixer el lideratge i la participació de les dones en diferents àmbits. Es fomentarà l’emprenedoria femenina i es treballarà per augmentar la presència de dones joves en càrrecs de responsabilitat a les entitats juvenils.
El procés d’elaboració del Pla d’Igualtat 2024-2028 ha comptat amb la participació ciutadana, incloent-hi una enquesta en línia on van participar 59 persones, i un taller obert a la ciutadania. La Comissió d’Igualtat es reunirà anualment per avaluar la implementació de les accions i proposar els ajustaments necessaris per assegurar l’eficàcia del pla.
