La iniciativa combinarà formació gratuïta per millorar les competències professionals i, paral·lelament, assessorament a empreses per detectar les seves necessitats
El departament de promoció econòmica de l'Ajuntament d’Esplugues ha impulsat un nou programa adreçat a potenciar la inserció laboral en el sector industrial del municipi. El projecte, que compta amb el suport de la Diputació de Barcelona, té com a eix principal adaptar les competències professionals de les persones que busquen feina o volen millorar la seva trajectòria professional a les necessitats de les empreses del territori.
La iniciativa preveu, d’una banda, oferir assessorament especialitzat a empreses amb activitat industrial ubicades a Esplugues, amb l’objectiu d’ajudar-les a definir millor els perfils professionals que necessiten i millorar la gestió del talent dins de les seves organitzacions. Per altra banda, el programa inclou una línia de formació gratuïta adreçada a facilitar l'accés o la consolidació al sector industrial, a partir de les competències que el mateix teixit empresarial identifica com a prioritàries.
Segons fonts municipals, el projecte sorgeix arran d’un sondeig previ realitzat entre el teixit empresarial i de l’anàlisi del funcionament de la borsa de treball. Aquest treball ha permès detectar que una de les principals dificultats de les empreses és trobar persones amb les competències adequades per cobrir els llocs de treball, no només pel que fa als coneixements tècnics, sinó també en relació amb l’actitud, la motivació i els comportaments professionals.
L'assessorament a les empreses
Una de les mancances més habituals és la definició imprecisa dels perfils laborals, sobretot en posicions operatives. En molts casos, els requisits no s’ajusten a les competències reals necessàries per desenvolupar la feina o es barregen amb factors personals que no hi tenen relació directa. Davant d’aquesta situació, el projecte posa el focus en les competències transversals (com l’ordre, la meticulositat, l’orientació a resultats o la capacitat de treballar en entorns industrials), que les empreses consideren determinants per a l’accés i el manteniment de l’ocupació.
L’assessorament a les empreses es desenvoluparà en diverses fases i inclourà l’acompanyament en la diagnosi de necessitats, la identificació de les professions clau amb més dificultats per captar i fidelitzar talent i el suport en la implantació d’un sistema de gestió per competències. Aquest model permetrà definir perfils professionals més precisos, optimitzar els processos de selecció i afavorir el desenvolupament professional i la fidelització de les persones treballadores.
L’Ajuntament ja ha iniciat contactes amb empreses que desenvolupen activitat industrial al municipi, especialment aquelles que mantenen processos productius a la ciutat. Es prioritzen sectors com la indústria de producció, les arts gràfiques i la impressió, el sector farmacèutic i biotecnològic, la veterinària, l'automoció, la metal·lúrgia i la distribució especialitzada, entre d'altres.
Formació gratuïta adaptada al sector industrial
Paral·lelament, el projecte preveu el disseny d’una formació gratuïta a mida, centrada en les competències transversals identificades com a clau en el sector industrial. La previsió és que els primers cursos es posin en marxa entre els mesos de febrer i juny de 2026, un cop ajustats els continguts a partir de la diagnosi realitzada amb les empreses.
Els cursos, que en principi tindran un format presencial per facilitar l’aprenentatge pràctic, estaran oberts a persones en situació d’atur que tinguin interès a incorporar-se al sector industrial. En el cas de les persones ocupades, la participació s’haurà de coordinar amb les empreses, atès que la formació s’articula en funció de les necessitats detectades dins de cada organització. En aquesta primera fase del projecte es preveu, inicialment, la realització d’un curs, tot i que el nombre final dependrà de la demanda.
