Comitès d’empresa de diverses plantes de Nestlé Espanya exigeixen la vinculació dels salaris a l’IPC per mantenir poder adquisitiu.
En un moviment coordinat per reivindicar drets laborals, els comitès d’empresa de les plantes de Nestlé Espanya, incloent-hi les de Girona, La Penilla, Esplugues, Sevares, Puentecesures, Reus, Herrera del Duques, Miajadas i Madrid, han convocat una concentració el 12 de desembre davant de la seu central de l’empresa a Esplugues de Llobregat. Aquesta acció de protesta, liderada per CCOO com a sindicat majoritari a Nestlé, busca pressionar a la multinacional per desbloquejar les negociacions dels convenis col·lectius que actualment estan en curs en diferents centres de treball.
La reunió del comitè d’empresa europeu de Nestlé, celebrada recentment a Ginebra els dies 5 i 6 de desembre, ha estat un escenari clau en aquesta disputa. CCOO d’Indústria ha aprofitat aquesta ocasió per demanar a l’alta direcció de Nestlé la protecció del poder adquisitiu dels treballadors i la millora dels seus drets socials en els convenis col·lectius.
El punt central d’aquesta controvèrsia gira entorn de la demanda dels treballadors de vincular els seus salaris a l’increment de l’Índex de Preus al Consum (IPC) per cada any de vigència del conveni. Aquesta pràctica, que havia estat part dels convenis anteriors, ha estat eliminada unilateralment per la direcció, segons els representants sindicals. Pablo Esteban, secretari general de CCOO Nestlé Espanya i delegat estatal de la fàbrica de Girona, ha instat la companyia a reconsiderar la seva estratègia de negociació per evitar una ruptura en la pau social, especialment a la planta de Girona.
Els treballadors de Nestlé, a través d’aquestes accions, esperen garantir que els seus salaris reflecteixin les variacions reals de l’economia, mantenint així el seu poder adquisitiu en un context d’incertesa econòmica.
